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En Bref. Février 2020
- Publié le
Comme tous les ans, les négociations obligatoires s’ouvrent, elles portent notamment sur les salaires, sur la qualité de vie au travail, sur le temps de travail effectif.
La particularité de notre entreprise en matière de rémunération périphérique c’est qu’elle ne verse, ni intéressement, ni participation, ni abondement sur des plans épargne retraite ou plan d’épargne entreprise. Ainsi, l’augmentation collective revêt un aspect important.
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