COMMUNICATION INTERSYNDICALE

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1er septembre 2026

Chers collègues,

La majorité s’est exprimée en faveur de l’accord (+ de 80%)

Ce n’est pas un chèque en blanc à la direction. C’est un mandat clair, sorti des urnes, après des semaines de rapport de force, une grève des 15 et 16 août, des négociations jusqu’au bout et un sondage mené par chaque organisation. Vous avez tranché. Nous appliquons.

En conséquence, nous levons la grève à compter de ce jour. 

La consigne est transmise : plus de préavis, plus d’INDA au titre de ce conflit.

Ce que ce vote veut dire

Vous n’avez pas voté pour « tourner la page » et tout oublier. Vous avez voté pour verrouiller ce qui a été arraché et pour enchaîner, pas pour s’arrêter.

Lock days, ERDP à 80 € rétroactif au 1er avril 2026, trip trade, préférence SR/LR, Crew Partner, reconnaissance de Lyon, essai transitions : rien de tout cela n’était donné. Rien n’aurait existé sans votre mobilisation. Un NON aurait tout fait tomber. Vous le saviez. Vous avez choisi de transformer le rapport de force en droits écrits.

Ce n’est pas la victoire totale. Les changements de planning, les trippings et les transitions ne disparaissent pas d’un claquement de doigts. Les vols de nuit restent sur la table. Lyon reste un point de vigilance. Nous l’avons dit avant le vote. Nous le redisons après.

La suite commence maintenant

1. L’accord 

Nous attendons le texte. Nous le signerons sous réserve du strict respect de la rédaction et des engagements pris. Pas une ligne en moins. Pas un engagement « oublié » au moment d’écrire.

2. La diffusion

Dès signature, l’accord complet vous sera adressé, avec le détail de chaque avancée : qui, quoi, quand, comment. Pas un résumé marketing. Le texte, et ce qu’il change concrètement pour un PNC.

3. Une FAQ

Une FAQ sera mise à disposition pour répondre au plus près à vos questions — lock days, ERDP, trip trade, préférences, Lyon, transitions, calendrier. Posez-les. Nous ne laisserons pas le flou s’installer.

4. Les NAO 

Le conflit roster ne referme pas le dossier social. Nous nous préparons dès maintenant aux NAO. Ce qui n’est pas dans cet accord — à commencer par les vols de nuit et le tripping — n’est pas abandonné. Il change de terrain. Il reste notre terrain.

Merci

Merci à celles et ceux qui ont fait grève. 

Merci à celles et ceux qui ont tenu le préavis. 

Merci à celles et ceux qui ont voté, pour ou contre : le mandat n’a de valeur que s’il est massif. 

Merci du soutien, de la pression, des messages, etc…

C’est ça, un collectif. Sans vous, la direction n’aurait pas bougé. Avec vous, elle a dû écrire.

Restez exigeants. Nous le serons. Un accord se juge à l’application, pas au communiqué. Nous serons là pour le faire respecter, ligne après ligne, roster après roster.

L’étape suivante, c’est la signature. Puis le texte entre vos mains. Puis les NAO.

Restons unis, 

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