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HOPE AGAIN

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Cher(e)s collègues, du 22 novembre au 06 décembre 2023, vous êtes appelés à voter pour élire vos représentants au CSE. Forts de notre expérience de PNC au sein de la compagnie HOP! et pour certains d’entre nous depuis plus de 20 ans nous avons décidé de nous engager et de nous investir afin de faire entendre VOTRE voix face à des conditions de travail qui n’ont cessé de se dégrader ces dernières années.

 

 

NOUS sommes tous présents au quotidien dans les avions au sein de notre équipe et nous ne connaissons que trop bien les difficultés de notre métier.

Lors du dernier mandat, beaucoup a été fait pour les collègues qui allaient quitter la compagnie et cela pouvait s’entendre mais NOUS SOMMES NOMBREUX À AVOIR FAIT LE CHOIX DE RESTER et pour la majorité d’entre nous, manifestement le compte n’y est pas !

 

« STOP » AUX CADENCES INFERNALES

ET AUX RYTHMES DE TRAVAIL QUI NOUS ÉPUISENT

 

C’EST POURQUOI NOUS REVENDIQUONS :

 

•       LA FIN DU 6 ON POUR TOUS

 

NOUS DEVONS METTRE EN PLACE :

 

•       UN RYTHME DE BASE PNC

4 ON / 3 OFF / S4 (bloc de 4 OFF consécutifs)

 ou 5 ON / 3 OFF / S5 (bloc de 5 OFF consécutifs)

 

•       UN RYTHME SENIOR

À partir de 50 ans et/ou 25 années de service chez HOP!

4 ON / 3 OFF / S4 ou S5 (bloc de 4 ou 5 OFF consécutifs)

3 étapes max par jour & retour sec systématique

en nuit courte)

 

 

Notre SANTÉ n’a pas de prix ! La FATIGUE est devenue notre

principale nuisance au travail.

 

Nous exigeons une véritable prise en compte de la PENIBILITÉ de notre métier.

Nous réclamons la mise en place de « rythmes de travail pour TOUS » et tout au long de notre carrière chez HOP! à l’égal de ce qui se fait déjà chez AIRFRANCE.

 

NOUS EXIGEONS UN POUVOIR D’ACHAT RENFORCÉ !

 

– Une NAO digne qui tienne compte du coût de la vie.

– Un véritable intéressement « Groupe » qui valorise et rétribue chaque PNC pour son travail au sein du groupe Air France.

– Une passerelle attractive vers Air France offrant de vraies perspectives de carrière.

– Le déclenchement des heures supplémentaires dès la 65ème heure de travail.

– La revalorisation du E-learning à 10 UHV.

Et bien d’autres choses encore …

 

Unissons NOS FORCES, pour atteindre NOS OBJECTIFS.

REJOIGNEZ-NOUS dès maintenant pour FAIRE ENTENDRE VOS VOIX !

 

 

CHOISIR le SNPNC-FO, c’est CHOISIR le premier syndicat PNC en France. Le SNPNC-FO défend notre corporation depuis 1954.

 

ÉLIRE le SNPNC-FO, c’est faire le choix d’un acteur majeur des négociations CRPN qui ont conduit au maintien de la majoration de 62 à 64 ans dans le cadre de la réforme des retraites tout juste entérinée !!

 

DÉSORMAIS, chez HOP! NOUS sommes 11 candidats et formons une nouvelle équipe, ultra motivée avec la volonté de donner un véritable NOUVEAU SOUFFLE à notre métier si particulier.

 

VOUS pouvez compter sur NOUS pour

défendre vos droits et faire entendre vos revendications.

 

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