6200 PNC REMPLIRONT LES CRITÈRES ADMINISTRATIFS POUR SE PRÉSENTER.

200 À 300 POSTES SERAIENT À POURVOIR.

LES MODALITÉS : 

-6200 PNC auront les critères administratifs pour se présenter. Air France estime à 4000 le nombre de candidats au final.

Rappel des critères administratifs:

-4 ans d’ancienneté (ou 3 ans si CSS depuis plus de 10 ans).

                     -Pas de sanction supérieure ou égale au blâme

dans les 24 mois.

                     -Pas d’échec aux tests sécu et sureté dans les 24 mois.

                     -Pas d’échec de période probatoire CC, ou pas de refus de mise

en ligne dans les 24 mois.

-Langues: 4 en anglais, ou 3 en anglais et 3 dans 1 langue reconnue par AF

-Le nombre de postes à pourvoir sera compris entre 200 et 300, selon l'impact final du PDV. Il sera arrêté début octobre.

-Les termes de l'accord seront respectés pour la sélection et la répartition choix/ancienneté, à savoir une moitié à l’ancienneté, l’autre moitié au choix.

-Il n’y aura plus de test d’aptitude préalable.

-Les UV se passeront sur 30 questions recouvrant 6 thèmes avec une prédominance de questions sécurité / sûreté.

Le reste se répartissant entre mémo PNC, client, économie de ligne, juridique métier, production, CRM.  La note requise est fixée à 18/30.

 

LE DÉROULEMENT DE LA SÉLECTION :

• Du 22/06 au 20/07, prospection et remise des polycopiés UV (disponibles aussi sous IPN en pdf). La prospection devra se faire sous eRh (donc sous IPN).
• Du 21/07 au 27/07, établissement des listes des personnes admissibles (avis secteur défavorable limité à 1% des candidats inscrits) validation des critères administratifs.
• Du 27/07 au 31/08, inscription et prise de rdv aux UV par téléphone ou in situ avec un plateau de 4 personnes dédiées à 100 % à cette mission en heures administratives.

Possibilité de changer de date selon les contraintes planning…

• Du 24/08 au 30/09, passage des UV sur OFF
• Du 5/10 au 7/10, Comité de décision.

Résultats communiqués le 8/10

Stages CC programmés du 15/11/2015 au 31/03/2016

Premières mises en ligne sur la saison hiver 2015 et toute la sélection pour 2016.

Des promesses, toujours des promesses…

 

VOILÀ POUR LA PARTIE PRATIQUE, CEPENDANT NOUS AVONS ALERTÉ LA COMPAGNIE SUR PLUSIEURS POINTS.

 

• Actuellement 110 CCT de la 37 restent à mettre en ligne, ils le seront cet été et seront tous confirmés sur la saison hiver.

Le PDV actuel va libérer à peu près 80 postes maîtrise qui vont être utilisés par la 37. Nous montrons un certain scepticisme concernant la mise en ligne de 200 à 300 CCT de la 38 en un an, comme cela nous a été pourtant annoncé.

 

• La communication des  résultats des UV semble toujours aussi opaque en dépit de nos demandes réitérées de donner le résultat en fin de test comme pour les autres examens. Il faudra encore attendre au minimum 7 jours pour que votre note effectue toute seule le parcours entre votre poste informatique et votre instructeur sans que personne n'ait réussi à nous expliquer sa route, ni entre quelles mains elle passe.

Encore un bon moyen d'éliminer les plus gênants ou d'écrémer encore un peu plus si la sélection naturelle n'a pas bien fonctionné.

• AF fait passer les tests UV sur des OFF et ne voulait pas rendre cette journée, comme le prévoit pourtant l'accord. Nous avons obtenu de la Direction qu’elle rende ce jour ultérieurement, conformément à l’ACG.

 

LE SNPNC SOUHAITE BONNE CHANCE À TOUTES CELLES ET CEUX QUI SE PRÉSENTERONT À CETTE SÉLECTION.

NOUS NE MANQUERONS PAS DE VOUS TENIR INFORMÉS DES ÉVENTUELS AFFINAGES DES MODALITÉS S’IL Y A LIEU.