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Le (mauvais) paiement des congés payés – le dénouement

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Paie lors des LVE, le compte n'y était donc pas… 

Le dénouement :

 

Comme nous vous l’avions fait savoir il y a quelques jours, le SNPNC a contesté, depuis février dernier, le paiement des congés payés (complément 1/10), arguant un mauvais calcul de la part d’easyJet, calcul très défavorable aux PNC.

Hier, 16 mai 2017, s’est déroulée, au dôme à CDG, une réunion portant sur ce sujet, nous avons exposé le point de vue du SNPNC et avons argumenté sur le fait que les règles d'ordre public n'étaient pas suivies à easyJet.

Grâce à l'action du SNPNC et grâce au préavis de grève lancé seulement par le SNPNC il y a plusieurs semaines, sur les problèmes de paie, (comme quoi ça sert…dommage que ce soit toujours les mêmes qui s'y collent…) et amplifié le 9 mai dernier, le SNPNC est heureux de vous confirmer que la Compagnie va procéder au versement des sommes dues prochainement. (au plus tard fin juillet) .  Il est intéressant de noter, que c'est lorsque nous avons assisté de nombreux crew à vérifier leurs bulletins de paie, démarche que certains ont considéré comme "défendre la direction", que nous nous sommes alors rendus compte que le calcul des congés payés était déroutant …  Comme quoi pousser des cris d'orfraie, puis s'arrêter à ça… bah ça sert pas à grand chose…

Quelles conséquences grâce à l'action du SNPNC ?

  • Chaque PNC ayant plus d’un an d’ancienneté au 31 mars 2017 recevra une correction, sur les 3 dernières années, au complément 1/10è erroné déjà payé.  On ne vous fera pas la conversion en nombre de tablettes… Parce que pour certains ce sont des centaines voire plus de 1000 euros qui vont être récupérés…Ce qui permettra de clore le débat tablette une bonne fois pour toute on l'espère… Faudra que certains trouvent autre chose… On compte sur leur créativité 🙂

 

 

 

 

  • Une renégociation de l'accord collectif portant sur les congés payés sera nécessaire (et déjà acceptée par easyJet), afin de modifier la règle de calcul, de redéfinir les éléments variables devant être pris en compte, et de trouver un consensus sur le paiement des congés payés pour les new entrants.
  • Dans l'attente de cette négociation, le complément 1/10 pour les LVE prises à partir d'avril dernier restera calculé sur les anciennes règles et fera ensuite l'objet d'un réajustement une fois la négociation terminée.

Nous vous joignons ci-dessous le courrier de la Direction (nous retirons les signatures manuscrites de la direction pour la diffusion mais l'orignal l'a bien !!), vous pourrez apprécier que "c'est pas bien de déposer un préavis" …. Bouh …  Bah fallait peut-être juste nous répondre et payer ce qui est dû… Mais on a l'habitude de ces commentaires, ils font partie de ce qu'on appelle le dialogue social à la French…

Nous espérons que cette bonne nouvelle vous mettra en joie prêts à danser la chicken dance dans les avions.

 

Enfin, nous avons aussi eu la confirmation que les journées CRPN retirées à tort aux grévistes de 2014 et 2015 étaient en cours de régularisation auprès de la caisse de retraite.  Une bien bonne journée…

 

 

 

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