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CONFLIT SUR LES SALAIRES : la direction met fin aux discussions par un coup de poker menteur
CONFLIT SUR LES SALAIRES : la direction met fin aux discussions par un coup de poker menteur
- Publié le
A la veille de 4 journées de grève, la direction met fin aux discussions avec un monumental enfumage : Une proposition d’accord salarial sur 3 ans !
En quoi ça consiste, « grossièrement » ? (Dans tous les sens du terme)
1- La boite consent « généreusement » à nous donner 2% d’augmentation générale en 2018.
2% pour les manants que nous sommes, c’est une misère au regard des 17% qu’ils se sont mis dans les poches, nous direz-vous… On est bien d’accord et on vous laisse apprécier la valeur qu’ils accordent au travail et aux efforts fournis par les salariés qui font vivre cette entreprise.
2- Les autres augmentations mises en avant dans l’accord proposé et qui devraient intervenir en 2019-2020 et 2021 seraient de 1.65% par an, MAIS SONT SOUMISES A CONDITIONS, ce qu’ils appellent « le pacte de croissance ».
Ce pacte de croissance c’est quoi ? Si vous travaillez bien, beaucoup même et que vous faites plein d’efforts pour financer le développement de TRANSAVIA, JOON, et de la future LOW COST, alors, peut-être que vous aurez droit à 1.65%.
Le problème, c’est que ces 1.65% seront le prétexte pendant ces 3 années pour ne rien nous donner en plus dans le cadre des NAO (négociations annuelles obligatoires) : Arnaque totale ! donner en plus dans le cadre des NAO (négociations annuelles obligatoires) : Arnaque totale !
Mais cela ne s’arrête pas là ! Si les résultats de l’entreprise sont moyens, ce ne sera plus qu’1% par an et s’ils sont jugés mauvais, ce sera grosso modo : 0 (exemple : un Résultat d’exploitation négatif dont les chiffres sont élaborés par l’entreprise elle-même…)
Nous sommes bel et bien dans le grotesque !
Alors, dans la propagande que vous trouverez dans le Flash Actu, la seule revalorisation salariale proposée se limite au 2% en 2018 ! Circulez y a rien à (a)voir !
Face à ce mépris et à l’idéologie dominante qui consiste à ne plus rien lâcher aux salariés,
OPPOSONS LEUR NOTRE DETERMINATION. FAISONS MONTER LES ENCHERES !
Les annulations de vols s’amplifient et les services de plannings s’arrachent les cheveux car notre mouvement a de vraies conséquences ! Qui tiendra le plus longtemps ? La partie n’est pas jouée et contrairement à ce que la direction tente de vous faire croire :
LE BRAS DE FER C’EST MAINTENANT !
RAS LE BOL QUE LES PNC D’AIR FRANCE SOIENT LES VACHES À LAIT DU GROUPE
MOBILISONS-NOUS, ENCORE ET D’AVANTAGE, DEVANT CE COUP DE POKER MENTEUR.
TENONS LE CAP !!! TOUS EN GREVE LES 17-18 et 23-24 AVRIL
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