Air France

1

Pas tout à fait éradiquée, la prise de commande continue d’être testée, comme voici quelques mois sur JFK entre autres, où l’essai n’à pas été transformé, loin de là. La technique « des gommettes » continue d'entraîner une perte de temps et d’énergie pour les PNC et les clients. Décidément, même quand une idée ne fonctionne pas et n’a jamais fonctionné, le Marketing s’entête….

1

Contrairement à ce que l'on entend ici ou là dans l'Entreprise la PUA sera versée sur la paie du mois de Juin, son montant sera de 1400 euros brut . Le SNPNC avait demandé lors des négociations annuelles de salaire de Mars un versement de la PUA au 15 Juin,solution refusée par l'Entreprise.

1

Malgré la crise, Air France-KLM prépare l'avenir... La compagnie aérienne devrait relancer à l'automne ses négociations avec Airbus et Boeing au sujet d'une commande géante, affirme ce matin le quotidien 'La Tribune'.

Dans son numéro de janvier 2010, QUE CHOISIR a comparé 19 contrats d’assureurs complémentaires santé (mutuelle, institutions de prévoyance et assureurs).

1

Il y a quelques semaines, le SNPNC vous informait qu’il s’était opposé à la décision de l’entreprise de DÉTACHER sur volontariat un certain nombre de PNC d’Air France auprès de Transavia (code IATA « TO »). Or, pendant la période d’été, certains d’entre vous pourrons découvrir sur les TDS des activités comportant un numéro de vol précédé par « TO ». Pas de panique :

1

PROMOTION CC : à partir de juin 2010, l’application de l’ACG permettra la promotion de 182 CCT en CC. 7 CCT de plus seront concernés par cette promotion pour la saison d’hiver 2010 portant le total à 189 CC promus.

1

Conformément à la nouvelle réglementation européenne « Sûreté » N°300, une refonte complète du manuel de sûreté est entrée en application le 29 avril 2010.

La réunion Commission paritaire d’avancement G2 doit se tenir le 31 mai 2010. Lors de cette réunion nous serons informés du niveau et de la répartition des pourcentages d’avancement individuel qui doivent être le reflet de la « performance » de chacun au cours de l’année écoulée. Cette année l’enveloppe d’avancement de nos collègues G2 du sol est de 1,6% pour le niveau du poste.

Permanence : Adaptation mesures Covid

SUIVEZ-NOUS


Rejoignez le groupe

Les guides pratiques SNPNC AF

 


 

Accès IPN / Crew. L'intranet Air France.

Cliquez ICI