Air France

C’EST SANS PRÉCÉDENT, LA DIRECTION ENVISAGE DE NÉGOCIER NOTRE FUTUR ACCORD COLLECTIF SOUS NOTE DE DIRECTION. Concrètement, cela signifie qu'au-delà du 31 octobre 2022, l’entreprise pourrait faire évoluer à sa guise en partie ou même toutes les règles qui régissent notre accord PNC actuel.

Au moment où se sont fait ressentir les prémices d’une reprise d’activité, les mesures prises dans le cadre de l’avenant « mesures exceptionnelles d’adaptation des compositions d’équipage », consistant à supprimer le renfort PNC sur les lignes Moyen-Courrier extra-short, n’avaient plus lieu d’être pour L’INTERSYNDICALE PNC.

Retrouvez le compte rendu du Comité hébergement Long Courrier de septembre 2022 réalisé par vos délégués SNPNC.

La prime et les augmentations générales sont des mesures unilatérales appliquées par la Direction, non soumises à l’accord des syndicats représentatifs. Aucune réunion de négociations avec les syndicats représentatifs n’a eu lieu et aucun accord n’a été soumis, contrairement à ce que certains laissent entendre. Les engagements de l’entreprise pour les NAO de mai 2023 prévoient à minima une nouvelle augmentation de 0,5%.
Nous veillerons à peser dans ces négociations pour améliorer la copie.