HOP!

Nous souhaitons vous rappeler l'importance
de faire remonter, par écrit, rapport@hop.fr, tout incident dont vous seriez victime sur votre lieu de travail.
En effet , il semble qu'une hôtesse se soit fait agresser sur le parking personnel de lyon, la direction
n’était pas au courant de cet événement car aucun rapport n'a été fait.
Nous vous rappelons que l’aéroport, le parking, les navettes font partis de votre lieu de travail.

Intervention de A. MALKA au Comité d’Entreprise

M. MALKA, DGA de HOP! AIR FRANCE est venu annoncer aux élus que HOP ! a bien sa place au sein du groupe AIR FRANCE, ce que nous n’avons pas hésité à remettre en question, puisqu’aucune réponse concrète sur les perspectives économiques de HOP ! ne nous a été, une nouvelle fois !!, fournie.

AMELIORATION DE LA MUTUELLE

Une renégociation du contrat avec les responsables de la MNPAF a eu lieu le 15 septembre dernier. De nouvelles garanties seront mises en place au 1er octobre 2017 :

Tous secteurs :

Mobilité / communication du 3 août : La direction a requalifié son appel d'offre en appel à volontariat . Une réunion avec les DS est prévue le 18 septembre pour parler de la mobilité des PN et de la mise en place et suivi de l'accord .

Toutes organisations syndicales représentatives HOP! Délégués Syndicaux

Rungis, le 05 juillet 2017

Objet : lettre d’engagement dans la cadre de la négociation de la convention PNC

Madame, Monsieur,

Dans le cadre des négociations en cours, la Direction de HOP! souhaite vous préciser les engagements suivants, au-delà des dispositions légales en vigueur.

1. Engagement relatif au transport

La Direction s’engage à verser :

Cette grille a été construite afin qu’aucun PNC ne perde en salaire PNC ou CC et assurer un meilleur SMMG plus protecteur en cas de baisse d’activité .
C’est un mixte des grilles des 3 entités.

Dans quelques jours, nous soumettrons à référendum les axes principaux du futur accord des PNC HOP ! En voici la synthèse dans le tableau joint (case projet final négo).

Nous ne signerons pas cet accord sans votre approbation et votre validation de ces nouvelles règles d’emploi et de rémunération par un prochain référendum tous PNC HOP !en intersyndicale.
Les réunions de la semaine prochaines nous permettront d’ajuster l’écriture de la convention, et de finaliser certains chapitres.

Le dépouillement des élections professionnelles à HOP! s'est déroulé vendredi, le 17 juin 2016. Grâce à une campagne de proximité et participative, des rendez-vous avec les PNC sur les bases, la connaissance du terrain, de tous les secteurs (CRJ, ATR et Embraer), notre liste a obtenu, dans son collège CE, près de 40% et 44% dans le collège DP. Devançant l'UNAC (22,78%) et la CGT (22,63%), les 3 autres syndicats présentant des PNC sont à 8% (UNSA), 4,5% (SUD) et 2,5% (CFDT).

Le projet de notre nouvelle équipe SNPNC HOP est sans équivoque : défendre efficacement les PNC. Nous sommes le seul syndicat PNC présent dans les trois entités au jour de la fusion. Cela fait de nous la première force syndicale PNC. Agir au service des PNC des trois Compagnies unifiées.

Tous vos délégués SNPNC Airlinair, Britair et Regional se sont unis pour créer la nouvelle section SNPNC HOP ! Ces délégués, engagés depuis toujours au SNPNC, poursuivront leur travail à vos côtés au sein de la première force syndicale PNC.

impots 2015-2016

A tous les adhérents SNPNC : votre reçu fiscal pour  l’année 2016 vous à été adressé par voie de mail. En cas de non réception, merci de remplir le  Formulaire de demande de reçu fiscal afin de le recevoir dans les meilleurs délais. Pour accéder au livret CLIQUEZ ICI