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COMMISSION LOGISTIQUE

HIVER 2018/2019

Le vendredi 5 Octobre s’est tenue la Commission Logistique PNC. Lors de cette séance, nous avons abordé les hôtels retenus sur chaque escale et l’attribution des plateaux équipages.

Nous vous proposons un bilan du programme hiver à venir.

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire. N’hésitez pas à faire remonter les dysfonctionnements que vous pourriez rencontrez.

Olivier MAZZUCCHELLI ,Directeur Général opérations, était présent lors de la réunion DP du jeudi 6 septembre afin de se présenter auprès des instances, de nous informer sur la situation opérationnel de notre compagnie, des objectifs et des moyens mis en place pour redresser la situation.

Actuellement la flotte est de 60 charges ,ce nombre passera à 58 à l’été 2019 l’objectif est de remonter à 64 charges à l’été 2020.

7 EJET doivent intégrer la flotte à partir du mois de mars.

Une réflexion est en cours afin d’optimiser la présence de la technique sur les différentes bases et escales.

La qualité des plannings est un sujet sur lequel travaille la direction,une réorganisation des services programmation et régulation avec la nomination de nouveaux responsables a été mis en place afin de rapprocher ces deux  services et les rendre plus efficaces.

La qualité des plannings est également impactée par la complexité du processus pour revenir au bon nombre de PNT.

La réunion des Délégués du Personnel s’est tenue ce jeudi 2 août 2018. L’occasion pour nous de revenir sur les nombreux problèmes récurrents qui ternissent notre quotidien : Plannings trop lourds, annulations de vol, chargements hôteliers inadaptés, pressions, promotions à venir, régulation…..

Voici les sujets abordés en séance et les positions de la Direction. Bonne lecture.

Dans le cadre de l'accord obligatoire égalité homme/femme, une allocation garde d'enfant est mise en place. 

Son montant est de 2€ par jour d'activité et par enfant (jusqu'au 6ème anniversaire de l'enfant). Cette allocation n'est pas cumulable pour deux personnes dans la même entreprise.

Les conditions pour en bénéficier sont les suivantes:

avoir un SMMG ne dépassant pas le Plafond Mensuel Sécurité Sociale (soit 3311€ en 2018). Cela concerne tous les HST et les CC jusqu' à 15 ans d'ancienneté.