HOP!

Voici le complément de réponses apportées par la direction suite à la réunion DP de février.

 

Suite à la dernière réunion de suivi de l'accord du 12 février, voici notre dernière communication concernant l'avenant 1.

 

Vu les dérives constatées ces dernières semaines au niveau de la production PN ( constructions plannings, régulations , engagement butée de TSV , non respect des temps de connexion et temps de transit minimum etc... ) , vous trouverez ci-joint nos consignes syndicales que nous vous invitons à appliquer.

 

Bonjour à tous,

 

Ces dernières semaines, de nombreux PNC  se sont vu imposer un découcher à l'hôtel sur leur base et une réduction de leur temps de repos. Nous étions en désaccord avec la régulation sur l'interprétation et l'usage de ce titre de l'accord :

 

IV-9.1.1. Temps de repos minimal à la base d’affectation.

 

Comme à son habitude , la direction a répondu à peu de questions et de façon incomplète pendant la réunion , les réponses seront donc apportées au compte rendu officiel.

 

Vous trouverez ci joint notre dernier courrier, suite à notre entretien avec la Direction, la semaine dernière.

Bonne lecture

 

VOTRE EQUIPE SNPNC

 

La venue de Mr MALKA, en tant que DGA d’Hop Air France, était attendue depuis des mois car c’est au cours de ce Comité d’Entreprise que les Orientations stratégiques de HOP! devaient être annoncées.

Une fois de plus, la Direction s’est contentée de nous énumérer les raisons pour lesquelles nos résultats d’exploitations se dégradaient (maintenance, production PN, mise en place des accords collectifs, départs PNT vers AF, négociations PNT qui n’aboutissent pas...). Notre compétitivité est trop faible pour prendre notre part de croissance sur un marché aérien tiré par les low-cost et en concurrence direct avec le TGV.

Aussi, l’hétérogénéité de notre flotte (8 types avions différents) augmente les coûts structurels, tout ça sur un fond de climat social tendu et anxiogène.

 

Pour faire suite au compte-rendu de la réunion DP du 4 janvier, nous vous adressons ici le complément de réponses apportées par la direction.

Nous en profitons également pour vous faire quelques rappels importants en rapport avec les sujets évoqués.

 

 

Vous trouverez ici le compte rendu des principaux sujets abordés lors de la réunion dp qui s’est déroulée le jeudi 4 janvier.

L’intégralité des réponses sera disponible sur Hopteam d’ici quelques jours.

L’accès aux comptes rendus sur Hopteam peut requérir la validation d’un certificat de sécurité sur certains appareils. Vous devez impérativement le valider pour ouvrir les liens correspondants.

Les anomalies informatiques sont traitées au fur à mesure des remontées des PN. Elles peuvent être signalées par le biais d’un “ticket osiris” que vous trouverez dans Hopteam, mes applis/Osiris.

 

La Direction a adressé aux OSR PNC plusieurs versions d’avenant à la Convention PNC au cours du mois de décembre, dont la plus récente est accompagnée d’une lettre traitant d’autres points (UTE, LCP,..) abordés en réunion depuis septembre.

Le courrier de notre avocate et votre engagement actif, à nos côtés, pour faire respecter les FTL et le nouvel accord HOP ! ont permis d’apporter des points d’amélioration et combattre les dérives mises en place par la Direction.
Sinon ,clairement, elle n’aurait pas reculé.

Les nouvelles lois nous obligent à laisser la Compagnie proposer une « solution amiable » qui corrige les préjudices pointés dans le courrier avant l’assignation au tribunal.

 

A tous les adhérents SNPNC : votre reçu fiscal pour l’année 2022 vous sera adressé par voie de mail au plus tard fin avril. En cas de non réception, merci de remplir le  Formulaire de demande de reçu fiscal afin de le recevoir dans les meilleurs délais. Pour accéder aux livrets CLIQUEZ ICI