Air France

5 ordonnances ont été rendues publiques par le Premier Ministre et la Ministre du Travail le 31 août dernier. L’objectif étant, selon les termes de la Ministre du Travail de « changer l’état d’esprit du code du travail » afin d’assurer plus de « liberté », de « sécurité » et de « capacité d’initiative » aux entreprises. Ces éléments de langage ne servent qu’à occulter le recul des droits des salariés, dont les PNC font partie. Voici quelques unes des pires « innovations » qui concernent les PNC AF.

Vos délégués SNPNC/FO se rendent dans les différentes instances, CE, CHSCT, QDP, MNPAF, SGRF, Sécurité des Vols... pour défendre au mieux les intérêts des PNC. Voici les éléments phares que nous avons choisi de vous faire partager...

 

Les comptes de l’année 2016 pour la CRPN et ses filiales présentés lors du Conseil d’administration du 22 juin 2017 affichent un bénéfice net de 56,8 M€ au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2016 (110,3 M€ au 31 décembre 2015).

Dans le cadre de la procédure lancée par l'Intersyndicale PNC (SNPNC-UNSA PNC) concernant, notamment, la mise en place et la négociation du projet Boost (Compagnie Joon) excluant la population PNC d'Air France, la Présidente de la Chambre ne s’est pas encore prononcée et a décidé de rouvrir les débats en convoquant les parties à une nouvelle audience, le 20 octobre 2017, afin de les réentendre, au vu des différents éléments qui lui ont été transmis.

Conformément à l’article 22 de ses statuts, le SNPNC/FO a organisé une consultation auprès de ses adhérents Air France portant sur les deux projets d’accords soumis à signature : l’Accord collectif PNC,  d’une part, et l’Accord Boost, d’autre part.

La consultation a été réalisée par voie électronique. Le scrutin a été ouvert le vendredi 7 juillet à 12h00 et a été clos le lundi 24 juillet à 12h00.

 

Les résultats sont les suivants :

 

- Êtes-vous favorable à la signature de l’Accord collectif PNC ?

L’UNSA PNC, notre partenaire au sein de l’Intersyndicale PNC, vient d’annoncer qu’après consultation de ses adhérents, elle signait l’ « Accord collectif PNC »  et l’Accord « Projet Boost : accord de garantie du PNC Air France ». Le SNPNC/FO prend acte de cette double signature qui, jointe à celle de l’UNAC-CGC, valide juridiquement les deux accords. Les deux accords ont été  soumis à signature jusqu’au 11 juillet.

Pour entrer dans la procédure de vote en ligne cliquez sur le lien " JE VOTE EN LIGNE". Afin de bien comprendre comment se déroule le vote, nous vous invitons à suivre préalablement les expliquations qui vous sont communiquées ci-dessous. Le vote se déroule en 3 étapes :  1 CONNECTION au site de vote en ligne // 2 IDENTIFICATION de l'adhérent // 3 VOTE et documents expliquatifs des Accords.

La Section AF du SNPNC après s’être réunie le 3 juillet a décidé de consulter ses adhérents dans les prochains jours sur les deux accords soumis à signature par l’Entreprise, d’une part sur l’Accord collectif PNC, d’autre part sur l’Accord de garantie PNC Air France sur le projet Boost.

Le Comité hébergement est une instance qui se tient 9 fois par an, à laquelle participent les Délégués du personnel SNPNC. La Direction et les Syndicats débattent du choix des hôtels sur les différents réseaux. Les remontées sont analysées et des mesures sont prises en cas de non-conformité pouvant aller jusqu'au changement d’hôtel.

L’audience devant le Tribunal de Grand Instance de Bobigny s’est tenue le 9 juin dernier.

Pour l’essentiel, nous avons demandé au juge des référés de constater que les négociations sur l’accord PNC se sont déroulées de manière déloyale.

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